PREMIER VOLUME DES TEXTES FONDATEURS ORASSU INTERNATIONAL -

Par Master John-Modest MUTAYONGWA

En collaboration avec le Collège des Professeurs en RDC

PRESENTATION

MUTAYONGWA KARUBAMBA John-Modest actuel Rédacteur en Chef de la Revue Eveilcongo ORASSU eut la vision de créer un Centre de Renforcement des Capacités et du Leadership dans le Grand Lac ; CERCLEGL en sigle, pour servir aux Leaders d’opinion d’un cadre de base dans la conception des mécanismes de paix et du développement dans le Grand Lac en guerre. En 2020, CERCLEGL créa la Maison d’édition ORASSU International, la Revue EveilCongo et l’Institut National Congolais des Recherches Scientifiques INCRS pour valoriser la Recherche Scientifique dans la Région et promouvoir la plume Savante et pluridisciplinaires des Chercheurs des pays de Grand Lac, d’Afrique et ceux de la République Démocratique du Congo en particulier. ORASSU International est donc engagée aux cotés des Chercheurs, des Artistes et des Enseignants des Universités pour la guidance dans l’exercice de production et publication des œuvres d’arts, des articles scientifiques et l’édition de leurs livres et Mémoires de fin de cycle. Devenant ainsi des producteurs des solutions aux vrais enjeux du moment pour revaloriser notre patrimoine culturel et scientifique et défier la rareté des livres en milieu universitaire Congolais.

ORASSU EveilCongo offre aux chercheurs cette plateforme en ligne permettant aux Auteurs et aux Chercheurs de publier leurs œuvres.
Nous travaillons en équipe, avec Professionnalisme, l’Intégrité, la Créativité, dans le même objectif, la responsabilité dirigée, le Respect dans la diversité et l’Innovation dans la production des œuvres d’esprit. Pour tout contact, courriel : redaction@eveilcongo.net ; vous pouvez nous appeler en direct sur +243 991 900 910

Résumé

ORASSU INTERNATIONAL est une famille des chercheur(e)s venus de quatre coins du monde engagés pour trouver des solutions durables aux questions les plus récurrentes dans le monde. Le chercheur s’interroge sur le monde et sur lui-même, il questionne l’éducation, la santé, la biodiversité et la sauvegarde planétaire, la maison commune de toute l’humanité. Dans l’éducation, ORASSU s’intéresse aux universitaires de la RDC, de l’Afrique et de diaspora. Que l’état congolais fasse participer ORASSU INTERNATIONAL dans le processus de recherche de paix durable à l’Est du pays ; car les véritables bâtisseurs de paix dans un Etat sont les chercheurs et universitaires partout au monde.

Sigles et abréviations

RDC : République Démocratique du Congo

R.O.I : Règlement d’Ordre Intérieur

CHARTE : statut ; écris législatif qui régit une organisation

ESU : Enseignement Supérieur et Universitaire

ORASSU INTERNATIONAL : Ordre des prestataires et Assistants des Universités

SIAC : Solidarité Inter académique

PUSF : Prestation Universitaire Sans Frontière

RSI : Revue Savante Interdisciplinaire

AMPE/RDC : Appuis au Maintien de la Paix à l’Est de la RDC

CAMPUS : Comité Académique pour le Maintien de la Paix et l’Unité Sociale

Préambule

Notre partenaire la communauté, a encore confiance en nous. Se disant que là où la politique et l’économie ont échoué, le social peut réussir à travers l’éducation universitaire au sein de laquelle nous sommes engagés corps et âme, jours et nuits à préparer nos leçons afin que celles-ci apportent le changement de mentalité et corrigent les erreurs de notre temps. Par moment, les étudiants et les parents attendent de nous quelque chose de bien moral et de service de qualité dans les institutions éducationnelles à travers nos prestations pour améliorer leur quotidien.

Dans les rapports interpersonnels, les êtres humains se réunissent par des liens des uns envers les autres.

Les uns sont unis par des liens familiaux et les autres par ceux de travail. Par Ordre des Prestataires et Assistants des Universités « ORASSU INTERNATIONAL » en sigle, nous attendons un Cadre propice aux enseignant(e)s et ou Assistant(e) des Universités pour la promotion de l’unité dans la diversité, la création de l’emploi, la défense de droit de l’homme par la résolution pacifique des conflits et le plaidoyer aux instances étatiques pour la motivation des assistants membres de l’ordre encore non payés. Nous préparant ainsi à concrétiser notre fraternité scientifique à travers les provinces, région, pays, continent en général, afin de mieux réaliser notre mission d’éducateurs, encadreurs et formateurs dans la communauté.

Notre lien comme cadres scientifiques est celui qui dépasse tous les autres liens, à la fois rationnel et scientifique. Un lien de compétence et de mérite ; de respect et de responsabilité. Un lien de corrélation, de collaboration et de coopération autour de la matière grise par l’usage de la raison, lumière de l’intelligence pour nous éclairer dans la formation d’un nouveau type d’homme, utile à lui-même, et à toute la nation. En effet, après avoir constaté que les Assistant(e)s des Universités constituent déjà un effectif considérable à travers le monde et en RDC en particulier, exerçant notre bon métier dans différentes institutions supérieures et universitaires.

Nous nous sommes rendu compte que les défis réels qui nous guettent sont ceux de l’unité, de représentativité, de la communication et des lieux sûrs pour réaliser nos échanges d’expériences professionnelles dans la Solidarité Inter Académiques « SIAC » et la fraternité scientifique au sein de notre Grande famille scientifique « ORASSU INTERNATIONAL ».

Cependant, des questions se posent ; comment y parvenir ? Comment répondre à ces défis sans être unis ? Comment nous unir sans avoir une représentativité ? Et comment être représenté sans se connaitre et sans communication ? Avec quelle technique et quelle méthodologie pour atteindre nos objectifs et relever ces défis réels dans la communauté ?

Objectifs ORASSU International

Dans Sa vision d’identifier des enseignant(e)s et assistant(e)s des instituts supérieurs et universités par territoire, ville et province pour la nouvelle ère de l’unité, de lumière et de progrès scientifique et de paix en RDC en Afrique et au monde, l’ORASSU INTERNATIONAL poursuit des objectifs spécifiques et global. Son objectif global est « Que tous soient un » pour l’éducation à la paix, la lumière et le progrès de la communauté scientifique en RDC, en Afrique et au Monde. A cela s’ajoutent des objectifs spécifiques suivants :

Former la coordination nationale et provinciale à travers le pays pour accompagner le gouvernement dans le maintien de paix sur toute l’étendue de la République ;
Faire de l’appartenance à l’ORASSU INTERNATIONAL la condition inaliénable pour prester aux universités après un serment de prestation ;
Créer une coopérative d’épargne et crédit en commençant par une caisse sociale des enseignants ;
Créer un mutuel de santé des enseignants ;
Faire de plaidoyer au prêt de notre ministère de tutelle, pour le payement de nos agents ;
Mettre en œuvre des programmes : « CAMPUS^[1]», « PUSF^[2] » et « SIAC³ » pour consolider notre fraternité scientifique à travers le pays ;
Créer de partenariat avec les organisations humanitaires nationales et internationales pour l’appui aux projets de l’ORASSU INTERNATIONAL;
Organiser des séminaires-conférences, des débats inter et intra universitaires aux profils des étudiants et parents sous des thématiques diversifiées ;
Produire et publier des œuvres de l’esprit : articles et ouvrages aux sujets réalistes adaptés à notre temps avec des pistes de solutions aux problèmes réels de la communauté ;
Faire de la revue savante interdisciplinaire (RSI) la revue officielle pour les publications de l’ordre.

I. PRESENTATION DE L’ORGANISATION

L’Ordre des prestataires et Assistant(e)s des Universités, ORASSU Internationale sigle, est une organisation à caractère scientifique et humanitaire, qui œuvre pour l’intérêt majeur de prestataires, des assistants et étudiants des universités d’une part, et pour les amis de paix, de métier et de l’unité sociale d’autre part.

Dans ses objectifs quinquennaux, l’ORASSU INTERNATIONAL intervient dans des universités à travers l’Afrique pour renforcer l’unité, la paix et la bonne gouvernance interuniversitaire via le ministère de l’Enseignement Supérieur et Universitaire (ESU), et contribuer à la recherche de paix par le mécanisme de résolution pacifique des conflits et le renforcement de la formation professionnelle aux étudiants et assistants par le truchement du ministère de Formation et métier.

Pour la promotion de l’emploi, les bourses d’étude de troisième cycle et la relance des œuvres de l’esprit, l’ORASSU INTERNATIONAL travaille en partenariat avec le ministère de la Recherche scientifique et des universités internationales.

I.1. ORASSU Internationale en République Démocratique du Congo

En RDC, ORASSU INTERNATIONAL œuvre pour le soutien du ministère de tutelle dans la mise en œuvre de ses recommandations. A part le défi de l’assurance qualité aux seins des institutions universitaires en RDC, l’ORASSU INTERNATIONAL à travers ses analyses constantes d’autres défis qui d’une part ou d’une autre ralentit le décollage du développement sociopolitique et technoscientifique des universités en RDC. Il s’agit de :

Le défi de l’Unité : l’unité étant le socle pour les sociétés africaines, elle est comprise comme moteur pour l’avancement des universités en Afrique. Le manque de l’unité dans les institutions engendre la division, la discorde et la haine dans le personnel. La présence de conflits entre autorités académiques d’un côté, et entre étudiants de l’autre côté, caractérisés par des bagarres et combats inter et intra universitaire résultant de manipulation politicienne et ethno-tribaliste, chose déplorable. Tout cela affecte négativement le patrimoine et la réputation des institutions universitaires.

Le défi de l’emploi : avec la prolifération des universités et institutions supérieures quelles que soient étatiques que privées, chaque année, il y a plus des milles finalistes qui sont produits finis des universités, mais dix pourcents de ces jeunes arrive à trouver l’emploi. L’emploi pour les quatre dix pourcents est devenu impossible, à tel enseigne que la recherche d’un emploi fini par devenir l’emploi.

Défi de l’auto-prise en charge dans le métier : A défaut de manque de connaissance dans le métier et de formation professionnelle de qualité technologique moderne, certains étudiants comme les assistants sont plongés dans une dépendance à la seule connaissance scientifique sans esprit d’initiative et d’inventivité réduisant l’esprit scientifique dans une mendicité de la main tendue. L’installation des centres de formations dans des universités bénéfique aux assistants et étudiants peut être un moyen alternatif pour répondre aux défis d’emploi et d’occupation.
Défis de représentativité : C’est révoltant de voir que nos universités africaines sont toujours classées parmi les dernières sur l’échiquier international : Que faut-il faire pour que nos universités en constituent une force pour le développement scientifique et technologique de nos états ? » Nous saluons en passant toutes les universités pleines d’ouverture, d’initiative et d’innovation pour leur auto-prise en charge.

Le défi de la paix : la présence des mouvements insurrectionnels aggravés soit par la manipulation politicienne, la concurrence ethno tribale des étudiants ou prestataires et assistants entre eux, soit le moyen matériel, manque d’occupation et la non-acceptation de la diversité culturelle, etc. sont des signes avant-coureurs de manque de paix dans des universités comme nous le remarque une analyse approfondie en matière de paix dans des universités. Pourtant, les universités les mieux formées au monde sont les adaptés à maintenir la paix et la cohésion sociale au sein des organisations. Cependant celles fréquentées par la haine tribale et la discrimination sociale produisent de fruits de désolation, meurtre et démolition des institutions. Chose déplorable.

I.2. L’ORASSU INTERNATIONAL comme remède pour relever les défis des universités en RDC

Face à ces défis ci-haut cités, l’Ordre des prestataires et Assistants des Universités s’est assigné la mission de :

Militer pour l’unité des universités à travers son programme « Solidarité inter-académique » (SIAC) ;

Promouvoir l’auto-prise en chargé des prestataires, des assistants et des étudiants par l’encadrement et la formation aux métiers professionnelle, l’initiation à la paix, la gestion des projets, la résolution des conflits et la transformation sociale à travers le programme « Club d’Amis pour le Métier, la Paix et l’Unité Sociale » (CAMPUS) ;
Créer de l’emploi aux jeunes prestataires et assistants dynamiques et prompts à s’engager pour le relèvement du niveau scientifique grâce à l’unité et la représentativité des universités à travers le programme « Prestation Universitaire sans Frontières » (PUSF).

1.3. Les activités de L’ORASSU

Pour intégrer les trois programmes ci-dessus, ORASSU INTERNATIONAL exécute des activités en deux phases.

1.3.1. Phase préliminaire

A cette phase, l’ORASSU INTERNATIONAL procède à :

A la nomination progressive des membres des 14 coordinations ((1 nationale et 13 provinciales) en RDC.
A l’installation progressive de 14 coordinations (1 nationale et 13 provinciales) ;
A la création d’un site Web et d’une adresse électronique de l’Ordre ;
A la création des groupes d’échange sur les réseaux sociaux (Whatsapp et Facebook) ;
A la création d’un bulletin d’information pour l’échange officiel avec les membres de l’Ordre ;
A l’organisation des réunions des membres des coordinations fonctionnelles ;
Au lancement officiel des activités de l’ORASSU INTERNATIONAL ;

1.3.2. Phase proprement dite

Après lancement officiel, l’ORASSU INTERNATIONAL poursuit avec les activités suivantes :

Recruter un Chef d’antenne par chaque université ou institution supérieure ;
Identifier les Amis de paix et métier dans chaque université ou institution supérieure ;
Identifier les prestataires et assistants payés et non-payés des universités partenaires à l’ORASSU INTERNATIONAL ;
Organiser des cérémonies de prestation de serment des prestataires et assistants membres de l’ORASSU INTERNATIONAL ;
Créer de partenariat avec les universités et les organisations humanitaires nationales et internationales ;
Créer un cabinet de consultance et de sous-traitance au sein de l’ORASSU.
Faire des plaidoyers auprès du ministère de tutelle pour la mécanisation et la paie des prestataires et assistants membres de l’ORASSU INTERNATIONAL après prestation de serment.
Organiser des conférences et débats scientifiques intra et interuniversitaires sur différents thèmes comme la paix, la gestion des projets, la résolution et transformation des conflits, la pratique professionnelle, l’importance des métiers, …
Organiser des formations sur la paix, la résolution et transformation des conflits, la gestion des projets, les métiers (secrétariat informatique, agriculture générale, vente étalage, coupe et couture, agistage et soudure, coiffure et esthétique,), ;
Organiser des forums interuniversitaires d’échange d’expériences professionnelles entre prestataires et assistants des universités ;
Soutenir et appuyer les matchs interuniversitaires et organiser des concours sur différents thèmes pour renforcer l’unité et la paix entre les communautés ;
Vulgariser la Revue Savante Interdisciplinaire pour la publication des œuvres scientifiques ;
Créer une caisse sociale des membres de l’ORASSU INTERNATIONAL ;
Créer une coopérative d’épargne et de crédit de l’ORASSU INTERNATIONAL « COOPEC ORASSSU » ;
Créer un mutuel de santé des membres de l’ORASSU INTERNATIONAL ;

4. ORASSU Internationale ses techniques de travail

Pour atteindre ses objectifs, l’ORASSU INTERNATIONAL procède à l’identification des Chefs d’antenne dans chaque université ou institut supérieur, à la nomination des coordinateurs et des délégués.

4.1. Recrutement des Chefs d’antenne

Le Chef d’antenne est un titre donné au Responsable des prestataires, assistants et amis de paix et métier dans une université ou institut supérieur.

Tache et responsabilité de chef d’antenne
Il a pour tâche d’identifier les prestataires, les assistants et les amis de paix et métier œuvrant dans son université. Pour ceux qui sont payés déjà, ORASSU Internationales recrute afin d’exécution les différents projets tandis qu’il plaide pour la mécanisation et le payement par le Gouvernement de ceux qui ne les sont pas encore.
Le Chef d’antenne est muni de sa carte de service lui offert par l’Ordre portant mention de sa fonction ;
Il identifie les prestataires, assistants et amis de paix et métier de son université, tout en distinguant les assistants payés et non-payés ;
Il doit être prestataire ou assistant ou Responsable direct de l’université ;
Il représente valablement l’université dans l’Ordre ;
Il doit être de nature simple, compréhensif et capable de faciliter la communication entre son université et l’ORASSU INTERNATIONAL ;
Disponible pour la participation aux réunions de l’Ordre et aux contributions financières pour l’avancement des activités de l’ORASSU INTERNATIONAL ;
Animé par l’esprit entrepreneurial et de développement, le Chef d’antenne participe aux activités génératrices de revenus de l’ORASSU INTERNATIONAL ;
Pour le maintien de la paix et la résolution des conflits dans son université, le Chef d’antenne a la charge de recruter un comité des étudiants dans le programme CAMPUS (Club d’Amis pour le Métier, la paix et l’Unité sociale) ;
Il identifie le domaine et la matière qui nécessite un recyclage ou une formation professionnelle au profit des prestataires, assistants et étudiants de son université, et informe l’ORASSU INTERNATIONAL pour le (la) faciliter.

Le chef d’antenne est le pont de liaison et facilitateur de partenariat entre l’université et l’Ordre en ce sens qu’il est le représentant de l’ORASSU INTERNATIONAL dans son université.

Est amis de paix et métier, toute personne qui s’engage pour la promotion de la paix et le métier dans son entourage.

Les amis de paix et métier bénéficient différents ateliers, forums, formations et conférences, et peuvent être recrutés dans l’exécution de certains projets.

Organiser des cérémonies de prestation de serment en collaboration avec sa coordination car toute volonté de prester dans des universités est conditionnée par la prestation de serment pour ceux qui sont jugés aptes d’enseigner à l’université, signent des fiches d’adhésion à l’ORASSU INTERNATIONAL au cours de la cérémonie publique de prestation de serment. L’ORASSU INTERNATIONAL doit être informé avant de promouvoir quelqu’un au rang d’assistanat en vue des activités préliminaires. Ceci pourra renforcer l’unité des universités et permettre les prestataires et assistants d’être connus de tous entre eux.

4.2. Recrutement des coordinateurs provinciaux et nationaux

– Le coordinateur provincial et national a pour tâche faire des plaidoiries auprès du ministère de tutelle (MINESU) pour la mécanisation et le payement des prestataires et assistants membres de l’ORASSU.

– pour la promotion de la culture de la solidarité inter académique, de la recherche scientifique et de la qualité de l’enseignement, le coordinateur organise et négocie des espaces pour les conférences et débats scientifiques intra et interuniversitaires.

– le coordinateur s’engage fermement dans la production des œuvres d’esprit (articles et ouvrages) à publier sur la thématique de la paix, la gestion des projets, la résolution et transformation des conflits, la cohabitation pacifique, la pratique professionnelle, l’importance des métiers, … Ces activités ont pour mission de susciter dans les participants la culture de la recherche scientifique, de la paix et de l’amour des métiers professionnels.

– il organise et procède à la formation de ses membres pour renforcer leurs capacitéssur l’ORASSU INTERNATIONAL dans nos universités et communautés en vue de la connaissance de l’ordre,

– il fait la promotion de métiers dans son entité entre autres : (secrétariat informatique, agriculture générale, vente étalage, coupe et couture, agistage et soudure, coiffure et esthétique,), …

– il organise des forums et ateliers d’échange d’expériences professionnelles des prestataires et assistants entre eux via des plates-formes interuniversitaires.

– il soutien et appui des matchs interuniversitaires et organise des concourspour renforcer l’unité et la paix entre les communautés universitaires.

– il vulgarise la Revue Savante Interdisciplinaire de l’ORASSU Internationale invite les prestataires et assistants de son université d’y publier leurs articles. La Revue éclaire l’opinion communautaire sur la paix, éveille la conscience collective par la résolution pacifique des conflits et de propose des pistes de solutions aux différents problèmes de la vie, par des articles et ouvrages aux sujets réalistes adaptés à notre temps avec des pistes de solutions aux problèmes réels de la communauté.

– il crée une caisse sociale pour renforcer le lien de fraternité de l’unité et d’amitié entre ses membres,

– il crée une coopérative d’épargne et de créditpour l’autoprise en charge et le développement économique de nos membres et de toute la population congolaise, ceci sera une garantie de l’emploi à certains de ses membres.

– il crée un mutuel de santépour garantir les soins de santé primaires à ses membres et à toute la population congolaise

– il crée de partenariat avec les universités et les organisations humanitaires nationales et internationales pour trouver de l’appui aux projets ORASSU.

– il crée un cabinet de consultance et de sous-traitance dans le souci de répondre effectivement au défi de l’emploi aux jeunes, ORASSU INTERNATIONAL collabore et sous-traite avec les organisations étatiques et humanitaires nationales et internationales. Une fois le contrat signé, ORASSU INTERNATIONAL affecte ses membres non encore employés.

5. conditions d’admission d’un chef d’antenne

Avoir lu et compris les programmes de l’ORASSU[3] ;
Etre prestataire ou assistant ou Responsable direct de l’université.
Etre porteur de la carte de service de l’Ordre portant inscription de la fonction du Chef d’antenne ;
Etre militant de paix, de métier, de l’unité et la cohésion sociale dans son université ;

II. TECHNIQUE ET MODALITE D’INSTALLATION DES ANTENNES, DES COORDINATIONS ET DES DELEGATURES DE L’ORASSU

Partant de la diversité linguistique et culturelle qui caractérise la RDC, et le reste du monde et compte tenu de l’objectif global de l’ORASSU INTERNATIONAL dans la charte à son Art 8 : « Que tous soient un… », L’ORASSU INTERNATIONAL a opté que chaque université nous donne un agent ou le responsable direct de l’institution comme chef d’antenne après sensibilisation ;

Son rôle est défini dans la note circulaire de l’ORASSU. N° 001/010/08/ORASSU/2021 de l’ORASSU INTERNATIONAL :

Après nomination, chaque coordinateur provincial s’approche de chefs d’antennes pour former la coordination provinciale de l’ORASSU. Une coordination provinciale pourra occuper deux provinces selon les besoins et la réalité sur terrain.
Après nomination, le coordinateur national de l’ORASSU INTERNATIONAL s’approche des coordinateurs provinciaux pour composer la coordination nationale de la RDC ; même modalité pour d’autres pays dans lesquels œuvre l’ORASSU.
Après nomination, le Délégué Régional (DR) s’approche des coordinateurs nationaux pour constituer la Commission Régionale (CR) de l’ORASSU.
Après nomination, le Délégué Continental (DC) s’approche des Représentants Régionaux pour constituer la Commission Fédérale (CF) de l’ORASSU.
La présidence coordonne les organes généraux (OG) : l’antenne, la coordination et la délégature de l’ORASSU.
Bref : l’antenne (l’université) est dirigée par le chef d’antenne, la province et le pays par les coordinateurs, la région et le continent par les délégués. Plusieurs chefs d’antennes forment la coordination provinciale, l’ensemble de coordinateurs provinciaux forme la coordination nationale, plusieurs coordinateurs nationaux forment la commission régionale, plusieurs délégués régionaux forment la commission fédérale dirigés par les délégués continentaux et tous forment les organes généraux (OG) de l’ORASSU.

II.1. Les documents à tenir par chaque organe de l’ORASSU

Le chef d’antenne détient le listage des prestataires et assistants membres de l’ordre de son Université ou institut supérieur (LPA).
Le coordinateur provincial détient le Registre Provincial des Prestataires et des Assistants (RPPA)
Le Coordinateur national détient le RegistreNational des Prestataires et des Assistants (RNPA).
Les délégués Régionaux et continentaux proviennent dans des coordinations provinciales et nationales et détiennent le Registre International des Prestataires et des Assistants.
La présidence détient la charte, le ROI et les Annexes de l’ordre.

Tâches et responsabilités (cfr le R.O.I et la charte de l’ordre)
Les documents de l’ORASSU INTERNATIONAL

Comme tout autre organisation, ORASSU INTERNATIONAL a des documents juridiques pour son bon fonctionnement il s’agit de :

La charte finale de l’ORASSU,
Le ROI de l’ORASSU,
L’arrêté ministériel et présidentiel
L’arrêté provincial et autorisation de fonctionnement,
L’acte partenarial de l’ORASSU INTERNATIONAL et son antenne (l’université membre)
L’arrêté national du ministère de tutelle, (MINESU…)
L’acte notarial,
Les circulaires, etc.

II.2. Acquisition et utilisation de fond ORASSU

Acquisition
Conformément à la charte de l’ordre à son art12 à li néant 1, les membres adhérents remplissent les conditions d’adhésion selon que le ROI de l’ordre le défini. Cela étant dit, chaque assistant(e) et prestataire doit payer un montant de cent dollar américain pour appartenir à l’ordre.
Les dons et legs dépendront des donateurs et de nos demandes ou projets fournis.
Chaque membre doit payer un quinze dollars pour l’achat des visibilités (carte de membre et polo) de l’ORASSU.
Chaque membre doit contribuer mensuellement cinq dollars pour alimenter la caisse sociale des enseignants.
Chaque membre désireux de publier dans notre Revue, doit payer septante dollars par article.

Utilisation

Conformément à la charte de l’ordre à son Art26, chaque coordination nationale est appelée à créer un compte bancaire pour faire loger l’argent de l’organisation et ne doit l’utiliser que par avis de la coordination et ses alliées selon le besoin marquant un intérêt général.

II.3. Réalisation

Depuis la création de l’ORASSU, nous avons déjà réalisé ce qui suit :

Conception et amendement de la charte de l’ORASSU
Conception et amendement du Règlement d’Ordre Intérieur de l’ORASSU
Mise en œuvre des textes
Conception de quelques stratégies et méthodes pour la mise au travail
Démarches déjà amorcées pour les partenariats avec les universités
Identification de besoins réels de l’ORASSU INTERNATIONAL en RDCONGO
La nomination d’un comité provincial de quinze personnes au Nord Kivu.
La constitution d’un comité scientifique de la revue RSI ORASSU.
L’impression des polos et cartes de service en cours ;
Le sous logement d’un lieu de rencontre provisoire des membres provinciaux,

II.4. Difficultés rencontrées

Manque de :

Le Protocol d’accord régional avec les organisations régionales, (CPGL, SADEC…)
Le Protocol d’accord continental avec les organisations continentales (, U.A, U.E,)
Le Protocol final avec l’ONU et L’UNESCO
Manque des locaux pour le fonctionnement de l’ordre
Manque d’un parc informatique
Manque d’équipement logistique.

II.5. Perspective en cours d’accomplissement

Nos démarches se poursuivent dans la quête de, l’ :

Installation de Coordination nationale en RDC
Arrêté provincial et autorisation de fonctionnement,
Acte partenarial de l’ORASSU INTERNATIONAL et son antenne (l’université membre)
Arrêté national du ministère de tutelle, (MINESU…)
Constitution des comités provinciaux dans les 25 provinces de la RDC
Lancement officiel des activités
Nomination des Délégués régionaux et continentaux de l’ORASSU
Recherche des partenaires internes et externes
Conception des projets de construction de la coordination nationale de l’ORASSU INTERNATIONAL en RDC
Démarrage de la caisse sociale et mutuelle de santé ORASSU INTERNATIONAL dans caque coordination
Protocol d’accord régional avec les organisations régionales, (CPGL, SADEC…)
Protocol d’accord continental avec les organisations continentales (, U.A, U.E,)
Protocol final avec l’ONU et L’UNESCO.

Conclusion

Comme des proches de la communauté, nous sommes appelés à donner des réponses aux différents défis de notre temps ; celui de sécurité sociale, de l’emploi aux jeunes, de paix à la communauté en guerre, de la justice par la résolution pacifique des conflits et d’une bonne gouvernance politique et économique des institutions.

D’où l’urgence d’installer 14 coordinations provinciales sur les 26 provinces de la République Démocratique du Congo, soit deux provinces par coordination plus une coordination nationale de l’Ordre. Et en fin d’où la création d’un site web, des groupes d’échange sur les réseaux sociaux Whatsapp, Facebook et les espaces à des radios et télévisions, pour la communication inter personnelle. »

La RDC a besoin des entreprises comme ORASSU INTERNATIONAL pour embaucher un plus grand nombre des jeunes au chômage.

Que toutes les universités africaines se mettaient ensemble autour d’une Solidarité inter-académique (SIAC), nous formerions un seul corps solide avec son poids ontologique de représentativité au niveau tant national qu’international.

Nous proposons à l’état congolais de faire participer les universités via ORASSU INTERNATIONAL dans le processus de recherche de paix durable à l’Est du pays ; car s’il y a de véritables bâtisseurs de paix dans un Etat, ce sont les universités les bien formées au monde. C’est dans les universités qu’il y respect de la diversité des langues et des provenances. C’est donc aux prestataires et Assistants des universités soutenu par le gouvernement de s’impliquer dans la recherche de paix en RDC. Que l’ORASSU INTERNATIONAL et l’état congolais s’investissent dans le maintien de paix sur toute l’étendue de la république. A travers ses programmes, l’ORASSU INTERNATIONAL vise l’unité du corps enseignant dans la diversité ayant des objectifs à la fois scientifique et humanitaire. L’ORASSU INTERNATIONAL cherche à donner des solutions durables aux questions les plus récurrentes dans le monde universitaire de la RDC, de l’Afrique et de diaspora.

Luttons donc pour que l’appartenance à l’Ordre des Prestataires et Assistantes des Universités devienne la condition pour enseigner aux différentes institutions universitaires étatiques que privées de la RDC. Que les membres respectent la charte de l’ORASSU INTERNATIONAL dans son entièreté. Que tous les chefs d’antennes, les prestataires et assistantes adhérent massivement dans l’ordre sur le Registre Provincial des Prestataires et des Assistants (RPPA) tandis que les coordinateurs provinciaux s’adhèrent sur le Registre National des Prestataires et des Assistants (RNPA). Que chaque coordinateur, chef d’antenne, prestataire et assistant possède son numéro d’ordre octroyé l’autorité compétente.

PROCEDURE DE LA CANDIDATURE

Les candidat(e)s désireux (ses) de postuler le poste de Chef d’antenne, sont prié(e)s d’envoyer leur candidature à l’adresse suivante : orassurdc2020@gmail.com. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Table des matières

Préambule…………………………………………………………………………………………………………………………………………. 3

I. PRESENTATION DE L’ORGANISATION.. 4

I.2. L’ORASSU INTERNATIONAL comme remède pour relever les défis des universités en RDC.. 6

1.3. Les activités de L’ORASSU.. 6

5. conditions d’admission d’un chef d’antenne. 11

Nous proposons à l’état congolais de faire participer les universités via ORASSU INTERNATIONAL dans le processus de recherche de paix durable à l’Est du pays ; car s’il y a de véritables bâtisseurs de paix dans un Etat, ce sont les universités les bien formées au monde. C’est dans les universités qu’il y respect de la diversité des langues et des provenances. C’est donc aux prestataires et Assistants des universités soutenu par le gouvernement de s’impliquer dans la recherche de paix en RDC. Que l’ORASSU INTERNATIONAL et l’état congolais s’investissent dans le maintien de paix sur toute l’étendue de la république. A travers ses programmes, l’ORASSU INTERNATIONAL vise l’unité du corps enseignant dans la diversité ayant des objectifs à la fois scientifique et humanitaire. L’ORASSU INTERNATIONAL cherche à donner des solutions durables aux questions les plus récurrentes dans le monde universitaire de la RDC, de l’Afrique et de diaspora. 16

PROCEDURE DE LA CANDIDATURE.. 17

Par Master John-Modest MUTAYONGWA

[1] Comité Académique de Maintien de Paix et de l’Unité Sociale.

[2] Prestation Universitaire Sans Frontière. ³ Solidarité Inter Académique.

[3] Les différents programmes de l’ORASSU sont explicités dans la copie en annexe de la présente lettre circulaire.